NMIの特徴

暮らしに寄り添い
ちょっと新しいことを

すべての社員が意欲的に働き、多様性を認め合える職場環境を目指しています。
充実した福利厚生の他、医師や他職種との連携により
チーム医療の一員として携わるフィールドも広がります。

Medical Zoneメディカルゾーン

地域医療の拠点として
地域医療と地域社会の発展のため

複数の医院と薬局からなる「メディカルゾーン」を新潟県内全域19ヶ所に展開し、様々な悩みを持つ地域の患者さま一人一人にきめ細かな対応を行っています。患者さまは1ヵ所で複数の診療が受けられ、服薬管理も1つの薬局に任せることができます。
薬剤師にとって複数科目の処方せんを扱う経験は、幅広い薬剤知識・技術の習得につながります。

また、すべての薬局で在宅業務を行い、選ばれる「かかりつけ薬局」を目指しています。医師や他職種との連携により、チーム医療の一員としての役割を担う他、グループで運営する介護施設「さわやか苑」とも連携し、地域医療の創造に取り組んでいます。

Benefits充実した福利厚生

理想的な働き方・休み方を考える

社員が意欲的に働き、成長し続けることができる環境を整えています。また、子育て支援や健康サポートなどキャリアアップを継続できる環境づくりを大切にしています。

  • 休暇制度気兼ねなく有休が取得できるよう「計画有休制度」を導入し、有給取得を推奨しています。(最大6連休取得可)「誕生日休暇」「リフレッシュ休暇」といった休暇制度もあり、ワークライフバランスの実現を後押しします。
  • 社宅制度自宅通勤が困難な店舗に配属となった場合に、家賃の8割相当を会社が負担する「借上げ社宅制度」を導入。さらに支度金の支給や、特定地域への配属の場合は、地域手当の支給もあります。
  • 子育て支援産休・育休の取得率は100%!出産後も時短制度を活用しながら正社員として働く女性が多く、職場のメンバー同士で助け合い、子育てと仕事を両立しています。また、育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度も設け子育てを支援しています。
  • 健康サポート社員の健康をサポートするために、社員がNMIの薬局を利用した際に、お薬代のキャッシュバックがあります。家族も対象になるので、多くの社員が活用しています。インフルエンザ予防接種の全額補助や、禁煙医療費助成や薬局製剤割引制度もあります!
  • 資格取得制度研修認定薬剤師の取得支援や社内認定薬剤師など、スキルアップをサポートしています。
    認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担します。
  • 社員旅行2年に1回の社員旅行で職場の親睦を深めています。アンケートで決定した旅先から好きなプランを選んで参加します。同期のメンバーと海外旅行を楽しんだり、好きな観光地を巡ることができます。
  • 奨学金返済支援制度(選考あり)奨学金を利用している方が入社した場合、入社後毎月3万円を5年間支給し、奨学金の返済をサポートします。
  • 保険加入会社が保険料を負担して、養老保険・重大疾病保険に加入します。万が一のリスクに備えて社員と家族をサポートします。
  • 社員表彰制度長年勤務した社員や、業績に貢献した社員・店舗に表彰を行い、会社から感謝を伝える機会をつくっています。
  • 会員制福利厚生サービス会員制福利厚生サービス会社との契約により、社員は施設・ホテル・映画の割引などを受けることができます。
  • アルファス融資制度(社内融資制度)使途を問わず、低金利の社内融資制度を実施しています。
  • さわやか苑利用料助成制度クレアメディコで運営する「さわやか苑(デイサービス、小規模多機能、サービス付き高齢者向け住宅)」利用料の助成制度(3親等内の親族を対象)を実施。

Career advanceキャリアアップ

  • 店長
  • エリアマネージャー
  • CRC(治験コーディネーター)
  • 開業支援
  • 在宅医療
  • 病院実習
  • 教育担当
  • 管理薬剤師

薬剤師だけではない
活躍のフィールド

県内では数少ないSMO(治験施設支援機関)として医療機関と医師、そして患者さまや製薬メーカー各社と連携し、新薬の開発をサポートしています。薬剤師が専門知識を活かし、治験コーディネーター(CRC)としても活躍しています。

薬剤師の幅広い活躍の場 インタビュー

幅広い経験で、磨かれるスキル

⼊社の決め⼿はふたつ。ひとつは薬局⾒学の際、どの先輩も楽しそうに働きながら店舗にホッとする空気をつくっていたこと。もうひとつは複数科を集めたメディカルゾーンで、薬剤師としてのスキルが磨けると感じたことです。先輩によるマンツーマン指導のもと、1年⽬から在宅訪問に携われるなど、安⼼感のある体制で幅広い経験を積めるのは魅⼒だと思います。

  • 美沢薬局
  • 滝沢 憂
  • 2019年⼊社
  • 新潟薬科⼤学卒

新薬誕⽣を⽀える、誇らしい仕事

ライフステージに合わせて、希望する道を選択できる環境は⼥性として⼼強いかぎり。出産を経て復帰した今は、薬局と病院の薬剤部での治験薬管理を兼務しながら、フルタイムで働いています。緻密なルールのなか治験薬を扱う重責を感じますが、いつか薬が世に役⽴つ場⾯を想像すると誇らしく、「その⼀翼を担っている」という気持ちが⼤きなやりがいになっています。

  • ⽶⼭薬局
  • 前⽥ 千晴
  • 2010年⼊社
  • 東京薬科⼤学卒

視野も可能性も広がるキャリアアップ

幅広いフィールドで活躍するNMIの薬剤師。医療と介護を結ぶNMIだからこそ、薬剤師として得た経験を活かすことができます。

  • 新町薬局 店⻑
  • 渡辺 卓⺒
  • 2015年⼊社
  • ⾦沢⼤学卒

若⼿が学ぶ場を、提案して実現

アルファスグループは、スタッフの「よりよくしたい」という提案に⽿を傾け、それを応援してくれる組織です。私も「若⼿こそもっと学ぶ場が必要では?」と上司に相談したところ、⼊社3年⽬にして新たにスキルアップセミナーを⽴ち上げた経験があります。キャリアに関係なく、⾃ら機会をつくり出して取り組める⾯⽩さ、挑戦して得られる喜びを⽇々実感しています。

Initial training教育・研修制度

信頼され親しまれる「かかりつけ薬剤師」に

社会人としての基礎から始まり、薬剤師に必要なスキルを学びます。
様々な研修を通し、地域医療へ貢献し続けるかかりつけ薬剤師となれるようサポートします。

新人薬剤師研修

1年目

入社後、本社での集合研修、3泊4日の合宿研修が実施されます。
アルファスグループ各社の新入社員が集まり、社会人としての心構え、接遇・マナーの基本を学びます。その後、薬剤師としての基礎知識を習得する社内実務研修、スキルの幅を広げるステップUP研修、日常業務を通じて技能を習得するOJT研修の3本柱で薬剤師としての基礎づくりを行います。

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
入社時集合研修 2日間
合宿研修 3泊4日
社内実務研修 法規|薬歴|DI|疾患|接遇
ステップアップ研修 往診の同行|在宅・施設対応|無菌調剤|レセコン研修
OJT 日々の業務の取得1人で勤務する能力を身に付ける
2年目

かかりつけ薬剤師として「患者さまに選ばれる人材」を目指します。
他店舗研修を通じ、幅広い診療科の処方を学び、薬剤の知識を習得します。また認定薬剤師取得を目指し、eラーニングや、各種研修会に参加します。

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
他店舗研修 複数診療科の知識向上
成果発表 研究テーマを決め知識を深めるプレ発表成果発表
薬剤師技能の向上 eラーニングによる知識の向上|認定薬剤師取得を目指す
→ 研修に参加し習得したことをスキルアップセミナーにて発表
3年目

アドバイザーとして、教育・後輩育成のスキルを身に付けます。
新人研修講師の経験を通じ、講師スキル、コミュニケーション能力などを習得しながら新人薬剤師の成長を手助けします。自己研鑽を続け、管理薬剤師や薬局長となるためのキャリアアップを目指します。

4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月
新人研修講師/新人育成 講師スキル、コミュニケーション能力向上
薬剤師技能の向上 研修に参加し専門性を身に付ける|管理薬剤師・薬局長を目指す

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